노동법 강의

노동법 특강'주 40시간 근무제 vs 주 5일제 vs 주 52시간 근무제' 근로시간 개념 알기

 

'주 40시간 근무제 vs 주 5일제 vs 주 52시간 근무제'

근로시간 개념 알기 - 공인노무사 박현웅 강의

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노동법 전문서적 베스트셀러 저자에게 직접 듣는 특강!

[쉽게 풀어 쓴 노동법], [일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법] 저자 박현웅 노무사의 노동법 강의


- '주 40시간 근무제'는 법정 근로시간을 의미합니다

- 현재 대한민국의 법정 근로시간은 1주일에 40시간, 1일에 8시간이 원칙입니다

 

- ‘주 5일제’ 또는'주 6일제'는 일주일 기준으로 근무할 수 있는 일수를 의미합니다

- 현재 대한민국에서는 1주일에 최대 6일까지 근무가 가능한데 주 40시간을 넘을 수는 없습니다 따라서 1일에 8시간씩 근로할 경우는 주 5일제로 운영해야 합니다

 

- ‘주 52시간 근무제’는 1주의 최대 근로시간을 의미합니다

- 주 40시간을 초과한 근로는 연장근로인데 연장근로도 주 12시간을 초과할 수 없습니다. 따라서 1주일에 가능한 근로시간의 상한선은 40+12=52시간입니다



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