★휴직 기간 연차유급휴가 산정

휴직 기간 연차유급휴가 산정

작성자: 박현웅 대표 노무사(http://www.nurilabor.com)

[질의 및 회신 내용]

[설명]

■ 고용노동부 행정해석

■ 산정 예시

육아휴직의 경우 연차유급휴가 산정 시 출근한 것으로 처리해야 함.

그러나 개인 사정에 따른 질병 휴직의 경우 해당 기간을 제외하고 기간 비례 원칙을 적용함.

2022년 7월 1일부터 12월 31일까지 6개월 동안 개인적 사정으로 질병 휴직을 한 근로자의 22년도 근무 분 연차유급휴가 산정은 다음과 같음.

질병 휴직 기간(22.7.1~22.12.31)을 제외한 나머지 기간(22.1.1~22.6.30)에 대해서 소정근로일 기준 80% 이상 출근했는지 여부를 확인.

80% 이상 출근했을 경우, 1년의 기간 중 질병 휴직 기간이 6개월이기 때문에 발생한 연차유급휴가 일수는 7.5일(15일*6개월/12개월)임. 근속기간에 따른 가산휴가가 있는 경우에는 15일에 가산휴가를 더한 일수에 기간 비례를 적용.

만약 소정근로일 80% 미만으로 출근했다면, 12개월 중 개근한 달에 1일의 연차유급휴가가 발생함. 질병 휴직 기간은 개근한 것으로 보지 않음.